Een aantal handige tips voor werkgevers op een rij.
Goed werkgeverschap
Denk jij als werkgever bewust na over wat je mensen aanbiedt tijdens een feestelijke gelegenheid?
Een glas alcohol kan gezellig zijn en bijdragen aan de sfeer. Maar het gebruik van alcohol kan ook risico’s met zich mee brengen.
Gezonde alternatieven dragen ook bij aan goed werkgeverschap. Het zorgt voor duurzame inzetbaarheid van je werknemers, een lager ziekteverzuim, energieke werknemers. Maar ook een veilige werkomgeving.
Tips!
- Maak alcoholgebruik bespreekbaar zonder oordeel.
- Ga met je medewerkers de uitdaging aan van IkPas/Dry January. Niet iedereen hoeft mee te doen. Maar een maand lang op een laagdrempelige manier over alcoholgebruik praten kan wel bijdragen aan bewust alcohol drinken of niet.
- Geen alcohol is normaal. Zorg voor een cultuur waarin medewerkers zich vrij voelen om te drinken wat ze willen. Medewerkers hoeven het niet uit te leggen als ze geen alcohol drinken.
- Wijs medewerkers erop om de auto thuis te laten als ze een borrel willen drinken op een bedrijfsfeestje.
- Bied aantrekkelijke alcoholvrije drankjes aan tijdens feestelijke gelegenheden op het werk.
Wil je meer tips over borrelen op het werk met alcohol? Kijk dan op AllesOverDrinken.nl.
Hulp bij het bespreekbaar maken van alcohol
Tactus Verslavingszorg en GGD Twente kunnen met je meedenken over het alcoholbeleid binnen jouw organisatie. Ook kunnen wij helpen om het thema bespreekbaar te maken of waar nodig aan te scherpen.
GGD Twente
Neem contact op met Judith Waleczek, adviseur gezondheidsbevordering:
Tactus Verslavingszorg
Neem contact op met Annemarie Boersma, preventiewerker: